- Esta línea el programa Senatec, cuenta con una amplia variedad de áreas, para que cualquier persona mayor de 14 años pueda mejorar sus habilidades digitales desde su casa.
- Toda la información sobre este programa se encuentra en https://cursoscortossenatec.co/
Bogotá, abril 08 de 2024. – Senatic, el programa de formación digital gratuita que el Ministerio TIC, el Sena y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) vienen desarrollando, mantiene abiertas sus cuatro líneas de acción, para que los y las colombianas puedan mejorar sus habilidades digitales. Así como ya se cuentan más de 25.000 estudiantes inscritos para formarse como técnicos en Tecnologías de la Información del Sena, en articulación con la media, la línea de cursos cortos sigue ofertando una gama variada de cursos y capacitaciones de alta calidad, para afrontar los retos laborales del presente y del futuro.
“En este mundo digitalizado, la educación es la clave que abre las puertas hacia un mañana lleno de oportunidades. En Senatic entendemos la importancia de adquirir habilidades digitales para sobresalir en la economía actual. Por eso, les recordamos a los colombianos que están abiertas las puertas para que se inscriban en nuestros cursos cortos, donde podrán aprender de expertos y de empresas reconocidas en el sector, para adquirir las competencias necesarias para destacarse en el mercado laboral actual y futuro”, explica el Ministro TIC, Mauricio Lizcano (@MauricioLizcano).
Desde el Ministerio TIC invitamos a todos los interesados en hacer parte de la nueva era digital, a capacitarse en tecnologías de la información (TI). La oferta es amplia y variada: hay cursos cortos en programación, blockchain, Inteligencia Artificial (IA) y manejo de datos, entre otros. En www.cursoscortossenatec.co encuentran los links para inscribirse e iniciar su proceso de formación.
El objetivo de estos cursos cortos es ofrecer programas de formación complementaria en habilidades digitales, que otorgan certificaciones respaldadas por lideres de la industria tecnológica, como Google, Meta, IBM, Microsoft, Amazon, Oracle entre otros. El programa busca garantizar la inclusión de diversos perfiles, y maximizar el impacto en la formación de una fuerza laboral colombiana altamente competente en habilidades digitales.
Los requisitos para participar en el programa Senatic – Cursos cortos son muy sencillos. Solo hace falta ser ciudadano colombiano mayor de 14 años, y contar con un documento de identificación válido de acuerdo con las disposiciones legales del país. Los menores de edad que quieran participar deben contar con el consentimiento del padre, madre o tutor legal. También es necesaria una dirección de correo electrónico, vigente y propia; un número de teléfono o celular activo, para poder recibir comunicaciones relacionadas con el proceso de formación, y un equipo de cómputo propio, o tener acceso a uno, con una conexión a internet estable. Además, debe tener una disponibilidad de tiempo de por lo menos 10 horas semanales para adelantar el proceso de formación en habilidades digitales. Para inscribirse hay que entrar a https://cursoscortossenatec.co/
El Ministerio TIC continua trabajando para lograr su objetivo de formar a un millón de personas con habilidades digitales que les permiten forjarse un mejor presente, para entre todos hacer una Colombia PotencIA Digital.
Así es Senatic
Los cursos cortos son una de las cuatro líneas en que se desarrolla este programa, estructurado de manera conjunta entre el Ministerio TIC, el Sena y la OIT. Una de las más importantes es la Formación en TI de estudiantes en grado 10 de colegios públicos y privados, para lograr tener 68.000 jóvenes técnicos en articulación con la media básica, en áreas relacionadas con las TIC. De ellos, 34.000 serán entre 2024 y 2025, y 34.000 entre 2025 y 2026.
Vale la pena recordar que la revolución 4.0 trajo avances tecnológicos significativos, que están transformado la economía y el mercado laboral. Por esta razón, la demanda de habilidades tecnológicas y conocimientos especializados resulta obligatoria para jóvenes y adultos del mundo laboral del presente.
Las otras dos líneas son la actualización curricular de formación por competencias, que incluye el diseño curricular de nuevos programas y la virtualización de otros para masificar su impacto, y la formación de mil colombianos como instructores en habilidades digitales.
